• Dersom du har norsk arbeidsgivar
• Dersom du har utanlandsk arbeidsgivar med norsk oppdragsgivar
• Ordninga med tidleg arbeidsstart

Dersom du har norsk arbeidsgiver

• Dersom du er faglært og mottek lønn frå eit norsk selskap som er ein del av eit internasjonalt konsern, kan du søkje om opphaldsløyve som faglært. Løyvet dannar grunnlag for permanent opphaldsløyve.
• Dersom årslønna di er minst 500 000 NOK per år, kan du søkje om opphaldsløyve som spesialist. Løyve som spesialist dannar òg grunnlag for permanent opphaldsløyve, men du må fremme ny søknad dersom du vil byte arbeidsgivar.
• Dersom du er under yrkesutdanning og skal arbeide for eit norsk selskap som er ein del av eit internasjonalt konsern, kan du søkje om oppholdsløyve som praktikant (yrkesopplæring) .

Dersom du har utanlandsk arbeidsgivar med norsk oppdragsgivar

• Dersom du er tilsett i eit internasjonalt selskap i utlandet og har oppdrag ved eit norsk selskap, kan du søkje om opphaldsløyve som utsend arbeidstakar.

Ordninga med tidleg arbeidsstart

Du kan komme inn i Noreg og byrja å arbeide før søknaden er handsama, dersom  arbeidsgivar eller oppdragsgivar i Noreg fyller vilkåra for og nytter ordnian med tidleg arbeidsstart.

Mer informasjon

Dersom du har fleire spørsmål om dette temaet, kan du kontakte nærmaste norske ambassade eller konsulat, nærmaste politidistrikt eller Opplysningstjenesta i UDI

Du kan lese mer om vilkårea for dei ulike løyva på UDIregelverk.