Hvem kan få oppholdstillatelse?
Det er ulike krav for å få innvilget de enkelte typene oppholdstillatelse. På siden "Hvilken type oppholdstillatelse skal jeg søke?" finner du en oversikt over vilkårene som må være oppfylt for at en utenlandsk arbeidstaker skal få innvilget oppholdstillatelse i Norge.
Hvordan søke på vegne av arbeidstakeren?
Hovedregelen er at en utenlandsk arbeidstaker må ha et konkret arbeidstilbud for å kunne søke om oppholdstillatelse i Norge. Tilbudet om arbeid må være gitt på et fastsatt skjema "Arbeidstilbud/Offer of employment", og må være undertegnet av deg som arbeidsgiver og av arbeidstakeren.
For å kunne fremme søknad om oppholdstillatelse på vegne av en utenlandsk arbeidstaker, må du ha skriftlig fullmakt. Fullmakt gis skriftlig enten på det fastsatte skjemaet for arbeidstilbud eller på fullmaktsskjemaet.
Du kan søke om oppholdstillatelse på vegne av en utenlandsk arbeidstaker uten skriftlig fullmakt hvis du ønsker å benytte deg av ordningen med tidlig arbeidsstart. For å kunne benytte deg av denne ordningen må du levere skatteattest for merverdiavgift og skatt og en egenerklæring på at virksomheten holder de lovbestemte kravene til helse, miljø og sikkerhet. Du kan benytte deg av ordningen med tidlig arbeidsstart for arbeidstakere som enten har kompetanse som faglært eller vil motta en lønn på minst 500 000 kr i året (spesialister). Ordningen med tidlig arbeidsstart gjelder også for utsendte arbeidstakere og praktikanter som er ansatt i et internasjonalt selskap.
Du må levere søknaden til politidistriktet hvor du som arbeidsgiver har forretningssted eller ved et av servicesentrene for utenlandske arbeidstakere (SUA). Arbeidstakeren må som hovedregel oppholde seg i hjemlandet, eller i det landet han eller hun har hatt oppholdstillatelse de siste seks månedene, og kan ikke reise inn i Norge før oppholdstillatelsen er blitt innvilget. Arbeidstakeren kan likevel reise inn til Norge dersom personen har faglært kompetanse eller anses som spesialist på grunnlag av lønnstilbudet. Personen må ha lovlig opphold og kan ikke være asylsøker. Du bør opplyse i søknaden hvor søkeren befinner seg. Se for øvrig informasjon om Servicesenter for utenlandske arbeidstakere.
Arbeidstakeren kan også selv søke om oppholdstillatelse. Mer informasjon for arbeidstakeren om ulike søknadsprosedyrer er tilgjengelig via siden "Hvordan søke om om oppholdstillatelse?"
Hva skal du skrive i arbeidstilbudet?
I arbeidstilbudet skal du blant annet oppgi hvilke lønns- og arbeidsvilkår du tilbyr arbeidstakeren.
Det er noen generelle krav som stilles til innholdet i arbeidstilbudet.
- Tilbudet om arbeid må være konkret. Dette betyr at du må skrive stilling, lønn per time og hvor mange arbeidstimer per uke arbeidstakeren vil jobbe. Du må også skrive hvor lenge arbeidstilbudet gjelder.
- Arbeidstilbudet må som hovedregel være for heltidsarbeid.
- Lønns- og arbeidsvilkårene må være i henhold til norsk tariff eller regulativ. Om det ikke eksisterer slik tariffavtale eller regulativ, skal lønns- og arbeidsvilkårene ikke være dårligere enn det som er normalt for sted og yrke i Norge.
Hva som ellers kreves av arbeidstilbudet vil variere etter hvilken type oppholdstillatelse det søkes om. Dette står det mer om under "Hvilken type oppholdstillatelse skal jeg søke?"
Hva må du legge ved søknaden?
Hva du må legge ved søknaden, vil variere etter hvilken type oppholdstillatelse det søkes om. Dette står det mer om under ""Hvordan søke om oppholdstillatelse?"
For alle søknader må det legges frem:
- Kopi av søkerens pass
- Et passfoto/bilde som tilfredsstiller bestemte krav
- Fullstendig utfylt søknadsskjema
- Fullmaktskjema, med mindre du fyller vilkårene for å kunne benytte deg av ordningen med tidlig arbeidsstart.
- Arbeidstilbudsskjema, undertegnet av deg som arbeidsgiver og arbeidstakeren
I tillegg må du betale et gebyr.
Hvor lang tid tar det å behandle søknaden?
Se oversikten over forventet saksbehandlingstid i UDI på www.udi.no/saksbehandlingstider.
Hva skjer når søknaden er ferdig behandlet?
Når søknaden er ferdig behandlet, sender UDI ut vedtaket med en gang til politiet eller ambassaden/konsulatet der søknaden ble fremmet. Politiet eller ambassaden/konsulatet gir beskjed om resultatet til din arbeidstaker.
Hvis du har fullmakt fra den utenlandske arbeidstakeren, mottar du en kopi av vedtaket.
Hvis søkeren får innvilget oppholdstillatelse, må han eller hun melde seg til politiet innen sju dager etter innreise, for identitetskontroll og for å få satt oppholdstillatelsen inn i passet. Hvis søkeren er visumpliktig, gir UDI beskjed til nærmeste norske ambassade eller konsulat om å gi innreisevisum.
Hvis søknaden blir avslått, vil vedtaket inneholde informasjon om bakgrunnen for avslaget, samt om klageadgang og klagefrist.
Du kan klage på et avslag
Du kan klage på vedtaket. Les mer om hvordan du klager på et vedtak på www.udi.no/klage.
Mer informasjon
For mer informasjon om hvordan du går frem for å ansette utenlandsk arbeidskraft, kan du kontakte NAV, politiet eller opplysningstjenesten i UDI.
UDI har også opprettet en egen e-postadresse (arbeidsgiverservice@udi.no) og et telefonnummer (23 35 15 33) der arbeidsgivere kan henvende seg med sine spørsmål. Kontakt UDIs arbeidsgiverservice hvis du har ytterligere spørsmål.
