Hvis du er ansatt i et selskap i et annet EU/EØS-land og dette firmaet har et midlertidig oppdrag i Norge, kan du bli sendt ut for å jobbe i Norge og det er egne regler for deg.
- Hvis du er ansatt i et selskap som er etablert i et annet EU/EØS-land, og skal gjøre et midlertidig oppdrag for dette selskapet i Norge, har du rett til å arbeide uten oppholdstillatelse.
- Hvis du skal være i Norge i mer enn tre måneder, må du søke om oppholdskort. Dette er gratis. Du må søke senest tre måneder etter at du kom til Norge.
- Hvis du fyller kravene nedenfor, kan du flytte til Norge og begynne å jobbe med en gang. Du må ha med deg dokumentasjon på at du fyller kravene under ved oppholdet i Norge, uansett om du skal være i Norge i mer eller mindre enn 3 måneder.
-
Krav til arbeidstakaren
Krav
- Du er tilsett i eit selskap i eit EU/EØS-land som
- har kontrakt med eit norsk firma om å gjera eit mellombels oppdrag i Noreg eller,
- skal etablera seg i Noreg.
- Du må ha lovleg opphald i det EU/EØS-landet arbeidsgivaren din er etablert i.
- Firmaet du er tilsett i har eit mellombels oppdrag i Noreg. Det vi si at oppdraget har avgrensa varigheit, og oppdraget ikkje er nødvendig for dagleg drift hos den norske oppdragsgivaren.
- Dersom firmaet du jobbar i, skal etablere seg i Noreg, må du ha ei leiarstilling eller spesiell kompetanse som er avgjerande for at firmaet skal kunne etablere seg her.
Rettar og plikter
- Du kan få opphaldskort for eitt år om gongen.
- Dersom du ønskjer å bli i Noreg i meir enn eitt år, må du søkje om å fornye kortet før det går ut. Du søkjer på same måte som første gong.
- Du kan ikkje ta med deg familien din til Noreg og du kan ikkje få varig opphaldsrett.
- Du er tilsett i eit selskap i eit EU/EØS-land som