Ja, ein EU/EØS-borgar eller familiemedlemmene deira kan miste det lovlege opphaldet sitt. Det kan for eksempel skje viss EU/EØS-borgaren ikkje lenger er i arbeid, eller viss familierelasjonen har endra seg. Du finn nokre eksempel på ulike situasjonar under.
Viss du er EU/EØS-borgar og mistar jobben ufrivillig, for eksempel fordi du har blitt sagt opp eller ved konkurs, gjeld følgjande:
Viss du sjølv seier opp jobben, mistar du lovleg opphald som arbeidstakar.
Viss du har vore gift med ein EU/EØS-borgar, men er no separerte, så har du framleis lovleg opphald fram til skilsmissa, så lenge EU/EØS-borgaren framleis bur og har opphaldsrett i Noreg. Du treng ikkje å søkje om nytt løyve i perioden fram til skilsmissa.
Etter skilsmissa kan du ha rett til sjølvstendig opphald.
Etter skilsmissa har du rett til opphald viss du utøver opphaldsrett som ein EU/EØS-borgar.
Det betyr at du må arbeide, vere sjølvstendig næringsdrivande, tenesteytar, student, eller ha eigne midlar til å forsørgje deg sjølv.
Etter skilsmissa har du rett til opphald viss du, på tidspunktet for skilsmissa:
Det er viktig at du fyller begge desse krava på tidspunktet for skilsmissa, og at du held fram med å fylle krava etter skilsmissa, elles mistar du lovleg opphald.
Du har ikkje rett til opphald i Noreg som student etter skilsmissa, med mindre du fyller krava over.
Som hovudregel mistar du lovleg opphald, med mindre du oppfylte vilkåra for opphald på sjølvstendig grunnlag før EU/EØS-borgaren flytta.
Viss du har foreldreansvar for barn i Noreg, kan du og barnet ha rett til sjølvstendig opphald så lenge barnet går på skule her.