-
Du kan få opphaldsløyve i Noreg dersom du skal vere deltakar frå Norsk senter for utvekslingssamarbeid (Norec), ung vaksen på arbeidsferie, arbeidande gjest i landbruket, tilsett i humanitær/ideell/religiøs organisasjon, kunstnar, musikar eller artist.
-
Du kan søke om familieinnvandring hvis du vil flytte til et familiemedlem i Norge.
-
Hvis du er familiemedlem av en EU/EØS-borger kan du ha rett til å oppholde deg i Norge hvis EU/EØS-borgeren kan forsørge deg. Det er forskjellige regler hvis du er EU/EØS-borger selv eller hvis du er fra et annet sted.
-
15.03.2024
Au pair-ordningen er avviklet med virkning fra 15. mars 2024.
-
25.03.2024
Det er noen søknader om oppholdsrett vi dessverre må vente med å behandle.
-
Rapporter fra forsknings- og utviklingsprosjekter om migrasjon og innvandring som er finansiert av UDI eller Justis- og beredskapsdepartementet.
-
En flyktning er en person som fyller kravene for å få beskyttelse (asyl).
-
SIS er et digitalt register der myndighetene i Schengenlandene kan utveksle informasjon.
-
Eit personnummer er dei siste fem siffera av eit fødselsnummer.
-
Utlendingsdirektoratet (UDI) skal iverksette regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk. UDI er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
-
Schengenområdet består av 29 europeiske land. Mellom desse landa er det vanlegvis ikkje passkontroll. Dersom du har gyldig visum eller opphaldsløyve i eitt av desse landa, kan du også besøke dei andre landa.
-
Hvis et barn som blir født i Norge har foreldre som har søkt om eller fått beskyttelse (asyl), kan foreldrene søke om beskyttelse for barnet.
-
Det er nå mer enn 20 år siden Familiegjenforeningsdirektivet (2003/86/EF) ble vedtatt. Retten til familiegjenforening er fremdeles en av de viktigste formene for lovlig migrasjon til Europa og Norge.
-
Har du kommet til Norge for å søke etter arbeid kan du være her i seks måneder. Du må melde deg hos politiet senest tre måneder etter at du kom til Norge. Om du ikke har fått jobb innen seks måneder må du reise ut av Norge.
-
Dersom du skal tilsetje nokon som er borgar av eit land utanfor EU/EØS-området, må du sjekke at arbeidstakaren har gyldig opphaldsløyve.